Human Spinneweb teambuilding activiteit

Het team -building spel Human Spider Web , ook wel Human Knot , daagt de deelnemers samenwerken om een probleem op te lossen . Net als andere team - building activiteiten , hebben individuen niet winnen of verliezen ; succes komt door groep samenwerking . De ideale team grootte voor deze activiteit is acht tot 16 deelnemers , met groepen onderverdeeld in even nummers . Breek grotere groepen in meerdere teams .
Routebeschrijving

Vraag elke deelnemer om een cirkel te vormen en doe goede handen met een andere persoon in de groep. Deelnemers moeten iemand die niet permanent naast hen te kiezen. Vervolgens herhaalt u deze stap met hun linkerhand , het kiezen van een ander persoon niet die naast hen. Instrueer spelers om zichzelf te ontwarren zonder loslaten van de handen . Om het spel uitdagend te maken of om take -charge persoonlijkheden temperen , verbieden te spreken voor een select aantal personen of het gebruik rekwisieten zoals blinddoeken .
Solution

Deelnemers gebruiken de methode van als draaien , untwisting en intensivering over elkaar heen om het web te ontkoppelen . Vaak is het web is ongebonden op een manier dat sommige mensen naar buiten uit de kring en anderen naar binnen laat . Dit is een aanvaardbare oplossing . Soms zal een groep zeer snel hit op een oplossing . Als dit gebeurt , start de activiteit over vanaf het begin. Als de activiteit blijkt te hard , zodat de groep om een schakelaar in de hand gespen kiezen .
Facilitator 's rol

De facilitator kan nodig zijn om deel te nemen als er een oneven aantal personen . In dit geval , moet ze niet begeleiden maar moet volg gewoon de suggesties van anderen. Indien de begeleider niet in de cirkel nodig is, moet ze blijven binnen gehoorafstand van de groep om groepsdynamiek , strategieën , communicatie en conflicten te observeren . . Wat de begeleider observeert zal haar helpen formuleren juiste verwerking en nabespreking vragen aan de groep te vragen nadat ze compleet de uitdaging
Processing Vragen

Mogelijke
verwerking en debriefing vragen zijn: wat maakte de taak makkelijker of moeilijker ? Welke strategieën heeft u gebruikt? Hoe heb je beslissen welke tactiek werkt en werden welke niet ? Heeft iemand zich als een leider ? Welke rollen gekomen ? Hoe werkt deze activiteit van toepassing op uw groep buiten het team -building milieu?
Voorzorgsmaatregelen

Spinneweb vereist dat deelnemers worden in de nabijheid van elkaar, wat kan maken sommige mensen oncomfortabel . Als de leden van uw groep elkaar niet goed kennen , overwegen voorlopige warm - up-activiteiten op te bouwen tot het spinneweb . Voor degenen die al kennen elkaar goed , kan deze activiteit dienen als een warming- up voor moeilijker team uitdagingen.