Icebreaker Games voor receptionisten
IJsbrekers zijn een manier om de barrières bij de invoering van nieuwe mensen aan elkaar op feestjes , retraites of zakelijke bijeenkomsten . Icebreaker games voor receptionisten moeten werken voor volwassenen van alle leeftijden en helpen met teambuilding voor het bedrijf. Speel een ijsbreker spel voor inleidingen, teamgeest , samenwerking en inlevingsvermogen . Introducties
Voor een receptioniste bedrijf retraite , congres of vergadering , helpen introduceren de deelnemers met een ijsbreker . IJsbrekers energie een groep en maak direct verstandhouding . Een inleiding ijsbreker is om elke receptioniste introduceren de persoon die naast hem zat . Met de introductie , moet de receptioniste naam van de andere persoon en een fictieve karakteristieke of hobby vermelden . Bijvoorbeeld , zou een receptioniste zeggen: "Dit is Irene en ze houdt van haar huisdier eend in haar buurt voor het werk lopen elke dag . " De ijsbreker moet lach te brengen en iedereen te helpen ontspannen .
Team Spirit
Seat alle receptioniste samen in een cirkel om een ijsbreker om de teamgeest te bouwen . Een leider legt uit dat elk lid van het team brengt zijn eigen set van vaardigheden en talent om het bedrijf . Flauwvalt 3 - door - 5 - inch index kaarten aan iedereen. Vraag elke receptionist om zijn naam op de kaarten en twee speciale vaardigheden die hij heeft geschreven. Plaats de kaarten in een doos en een ieder te bespreken. De doos moet dan " schatkist ", worden geëtiketteerd en alle receptionisten moeten worden aangemoedigd om de kaarten te lezen wanneer ze moeten worden gemotiveerd of extra ondersteuning .
Samenwerking
Een puzzel ijsbreker kan samenwerking tussen bouwen de receptionisten . Een 50 -delige puzzel moet worden opgesplitst in vier zakken . Verdeel de receptionisten in vier groepen . Instrueer de groepen die voor de eerste twee minuten , moeten de groepen werken aan hun puzzel, om de beurt in stilte zonder het aanraken van elkaars stukken. De volgende twee minuten in stilte , maar ze kunnen elkaars puzzelstukjes raken . Voor de laatste vijf minuten , kan de receptionisten werken aan de puzzel met praten . De puzzel ijsbreker laat zien hoe de communicatie leidt tot de meest succesvolle afronding van een project .
Empathie
Een manier om een gevoel van empathie te maken of om te illustreren hoe iedereen heeft een andere visie is om een ijsbreker over kleuren te gebruiken. Flauwvalt papier en pennen om alle receptionisten . Vraag hen om hun ogen dicht en stel je de dagen van de week , bijvoorbeeld maandag of dinsdag . Denk aan corresponderende kleuren en dan elke dag van de week en de bijpassende kleur opschrijven . De receptionisten moeten hun mening delen over welke kleur elke dag van de week is voor hen, en de discussie moet het begrip dat iedereen ziet de wereld anders te bouwen .