Opleiding van het personeel Games
Training personeel kan effectiever zijn door hen te betrekken bij activiteiten en spelletjes . Dit komt omdat wanneer medewerkers benaderen een trainingsschema zoals ze zouden een spel kun je ze ook meer ontspannen en open voor deelname aan het programma te maken , en geniet van het experimenteren . Games kunnen ook helpen nieuwe medewerkers het ijs te breken en vind het makkelijker om te communiceren met elkaar , oprichting van een rapport met hun nieuwe collega's. Training games kunnen variëren van de zeer eenvoudige ijsbrekers om meer gecompliceerde team - building activiteiten . Gestrand op een eiland
Zoals de naam al doet vermoeden , krijgen de deelnemers een hypothetische situatie : Ze zijn gestrand op een eiland en mogen slechts vijf punten mee te nemen . Elke deelnemer moet een lijst van de vijf punten die hij zou willen hebben te maken. Als iedereen klaar is, elke persoon leest zijn lijst en legt uit waarom hij koos voor de items op de lijst . De andere deelnemers worden aangemoedigd om vragen die de persoon om hun keuzes te rechtvaardigen en te verdedigen zou prompt vragen . Dit spel helpt mensen meer te leren over hun collega's en hun benadering van het oplossen van problemen .
Interview Uw partner
De hele groep van werknemers wordt ingedeeld in teams van twee . Elke persoon heeft om de persoon die ze is gekoppeld met interviewen , en ontdek meer over haar. Alle deelnemers worden aangemoedigd om persoonlijke , maar ook professionele vragen , die hen zou helpen om hun partner , evenals hun werkstijlen , motivatie en deelname aan teamactiviteiten begrijpen vragen .
Puzzels en Games
De medewerkers zijn verdeeld in kleine groepen - van vijf tot zeven mensen - en gegeven een raadsel , puzzel of een andere activiteit te voltooien . Het doel van de taak - naast het voldoen aan de doelstelling van het spel , natuurlijk - is voor de leden van de groep om samen te werken , komen met een strategie om de activiteit af te maken, en te begrijpen elkaars stijl van werken en probleem oplossen . Deelnemen aan een tijd gebonden activiteit zal ook helpen elk lid van de groep te begrijpen hoe de anderen reageren op de druk van het halen van deadlines en het bereiken van doelen .
De Trust Walk
Pair uit alle leden van de groep en blinddoek een van hen. De persoon die niet geblinddoekt moet de geblinddoekte persoon leiden door een hindernisbaan die is opgezet in een kamer , met stoelen , tafels en andere voorwerpen die , als in een horden lopen . De blinde gevouwen persoon moet volledig vertrouwen op de aanwijzingen van de andere persoon , en volg alleen de instructies. Deze oefening helpt de deelnemers band met elkaar , het ontwikkelen van een rapport en leren elkaar te vertrouwen - . Kwaliteiten die nodig zijn als ze zijn om samen te werken in harmonie