Ice Breaker Activiteiten met een boodschap

starten van een groepssessie met een ijsbreker is een fantastische manier om mensen op hun gemak en prime hen om deel te nemen zetten . De beste ijsbrekers een stap verder gaan . Ze bevatten een boodschap die de aandacht van de groep richt zich op wat er komen gaat . Deze ijsbrekers niet alleen haak interesse van mensen , voegen ze betekenis en waarde. Staan en te overtuigen

ijsbreker krijgt iedereen staan ​​en snel beweegt. Maak een lijn in het midden van de vloer met duct tape . Instrueer iedereen op de rij te staan ​​. Vervolgens stellen een verklaring of vraag die dwingt mensen om partij te kiezen . Instrueert aan de kant van de lijn die overeenkomt met advies staan. Bijvoorbeeld , zou je kunnen zeggen : "Sta aan deze kant van de lijn als je de neiging voorzichtiger en aan de andere kant te zijn als je meer avontuurlijk. " Zodra iedereen heeft gekozen kanten , zodat een woordvoerder van elke kant tot een overtuigende speech probeert mensen te overtuigen om hun gedachten te veranderen en spring het hek te leveren.
Wasknijper Poll

deze ijsbreker vereist niet dat iedereen praten , maar het communiceert veel. Rijg een koord door de kamer , en zet een teken aan de ene kant die zegt: " Helemaal mee eens . Aan de andere kant , zet een bord dat zegt " Zeer mee oneens . " Markeer het midden van het snoer met een rode wasknijper . Geef elke deelnemer een wasknijper . Pose aantal sterke uitspraken aan de groep , en laat elke persoon clip zijn wasknijper op het deel van het snoer die het best zijn mening . voor extra effect , kleurcode de wasknijpers op basis van een aantal criteria , zoals leeftijd , geslacht , beroep titel of job team . de peilingen kunnen fascinerende demografische ontwikkelingen onthullen .
plukken Symbolen

Deze ijsbreker helpt mensen denken over het grote geheel . Verzamel verschillende voorwerpen die zou kunnen nemen op symbolische betekenis . Voorbeelden zijn een bloem , een schelp , een gebroken speelgoed , een kaars , een geknoopt touw of een action figure . Verzamel minstens 10 punten en geeft ze voor iedereen te zien . Verdeel de deelnemers in groepjes van drie of vier . Vraag de deelnemers om mentaal een van de objecten als een symbool iets specifieks vertegenwoordigen . Bijvoorbeeld , kan een jeugdleider een groep tieners vragen: " Kies een symbool van waar je bent in je leven nu . " Een business manager kan medewerkers vragen , "Kies een symbool van waar je bent in je carrière op dit moment , " of " Kies een symbool te vertegenwoordigen hoe je je voelt over ons bedrijf . " Hebben elke persoon om de beurt uit te leggen zijn keuzes aan de groep .
Ja , Nee , ik weet niet

Laat iedereen in een kring zitten en geef elke persoon drie kaarten die zeggen: " Ja", "Nee" en "Ik weet het niet. " Las een verklaring , en laat elke persoon reageert met behulp van de kaarten. Begin met een grappige verklaring , zoals " Als ik gratis tickets voor WrestleMania , zou ik gaan . " Ga dan verder met uitspraken die betrekking hebben op uw onderwerp , zoals " Ik denk dat ons kantoor heeft een goede vakantie beleid", of " Er zijn een heleboel van pestkoppen op deze school . " Vraag verschillende mensen hun antwoorden toe te lichten. Als je een klein genoeg groep , vraag dan een helper om de antwoorden op te nemen , zodat u later kunt verwijzen naar hen in uw discussie .