Teambuilding activiteiten om meer openheid

Teams kunnen komen in alle vormen , maar het maakt niet uit wat de vorm is het belangrijk voor je team om open en vertrouwen met elkaar te zijn . Door het gebruik van games die openheid te verhogen , uw team heeft meer kans om goed samen te werken . Op het eerste , kan een deel van de leden van uw groep resistent tegen het delen van informatie over zichzelf te zijn , maar als de games gaan kunnen ze meer en meer bereid zijn. Beste Vriend Introducties

Laat iedereen staan ​​in een cirkel en beginnen te praten over zichzelf als een beste vriend werd hen introduceren . Zij zal spreken in de derde persoon en het vertellen van een aantal feiten over zichzelf . Sommige instructeurs van dit spel hebben ontdekt dat door het "praten over iemand anders " zullen de deelnemers meer aan de groep open te stellen . Ga rond totdat iedereen een beurt . U kunt Spice up het spel door het hebben van een interview gedeelte waar mensen vragen " de beste vriend " vragen over de persoon.
The Truth Stoelen

Twee leden zitten in de voorzijde van de kamer in twee stoelen . Ze krijgen op een onderwerp om naar waarheid te bespreken . De onderwerpen kunt alles wat je wilt zijn, of het nu te maken hebben met de groep of niet . Als iemand iets heeft toe te voegen aan het gesprek , hij kan tikken uit een van de twee zittende spelers . Dit spel laat mensen echt filosofieën elkaars begrijpen en maakt ze meer comfortabel open in de voorkant van een groep .
Positief Bombardement

Als je groep werkte samen voor een tijdje en tenminste vaag kent elkaar , probeer het spelen van dit spel. Een speler zit in het midden van de cirkel en de rest van de groep zegt zeer positieve dingen over hen . Houd overschakelen op de persoon in het midden, zodat elke speler een kans om deze positieve versterking krijgen krijgt . Zowel de mensen die de complimenten en degenen die hen het voordeel van openheid en vertrouwen.
2 waarheden en een leugen

Dit klassieke teambuilding spel geeft spelers een andere gelegenheid om open te zijn over de aard van de mensen die ze zijn . Heeft een speler komen met drie stellingen over de dingen die hij heeft gedaan in zijn leven . Zeg hem om te proberen de " feiten " zo interessant mogelijk te maken . Een van de verklaringen moet een leugen zijn , terwijl de andere twee zijn waarheden . Nadat de speler is gekomen met de verklaringen , hebben elk lid van de groep gok die verklaring vals was . Dit spel kunnen de spelers leren feiten over elkaar, dat ze anders nooit zouden hebben geweten .
What Do You Want?

Heb je groep staan ​​in een cirkel en ga rond een persoon tegelijk te selecteren . Elke persoon zal de groep zijn drie belangrijke levensdoelen te vertellen . De groep kan vragen over de doelen , zoals vragen "Door wanneer wilt u dat bereiken ? " of " Wat is je eerste stap ? " Dit is een leuke manier om de hele groep betrokken bij elkaars leven doelen te krijgen. Het kan zelfs leiden tot de leden van de groep wint geïnspireerd passie van elkaars verlangens . Door het hebben van elk van de leden te zien wat andere mensen willen , kan de groep echt beginnen om elkaar te begrijpen .