Cross Cultural Icebreaker Activiteiten

IJsbrekers hulp leden nieuw in een groep te krijgen om elkaar te leren kennen . De ijsbreker kan informatief , leuk en leerzaam zijn. Multiculturele instellingen hebben leden met verschillende identiteiten , zoals ras , geslacht , vermogen , seksualiteit , klasse , religie en nationaliteit . Vergemakkelijken ijsbrekers dat de groep de kans om te leren over elkaar en de ervaringen die afwijken van hun achtergrond te geven . Betekenis van Your Name

Elke persoon in de groep verklaart de betekenis van hun naam , welke onderdelen ze zich gerust spreken over . Moedig hen over verhalen van hun ouders en anekdotes doorgegeven te spreken . Ouders en gezinnen vaak de naam van hun kinderen te vertegenwoordigen of te behouden een deel van hun cultuur . Mensen gebruiken middelste namen aan familieleden en woorden symboliseren culturele en familiale waarden onthouden. In een instelling bestaat uit mensen met verschillende culturele achtergronden , horen over namen is leerzaam voor iedereen . Dit creëert de kans voor de groep om vragen over iemands jeugd , achtergrond en culturele praktijken vragen .
Human Bingo

Maak een vijf bij vijf vierkante raster dat lijkt op een bingokaart . Vul de vierkanten met verschillende ervaringen van een persoon zou kunnen hebben in hun leven . De verklaringen zullen in de eerste persoon . De deelnemers zullen rondlopen om mensen te vragen vierkanten die geldt voor hen te ondertekenen. Zijn posten die specifieke culturen verwijzen . Bijvoorbeeld: " Ik heb een abuelo . " Deze verklaring vraagt ​​de persoon, indien ze uit een Spaanstalige achtergrond en noemen hun grootouder door Abuelo . Een ander voorbeeld is "Ik ben geboren buiten de VS " Elke persoon kan slechts een andere persoon bingokaart tekenen eenmaal .
Grote Vragen

genoeg Snijd dunne stroken papier voor elk lid van de groep een te hebben . Laat elk persoon schrijven een vraag op het stuk papier ze willen weten van mensen in hun groep . De vragen kunnen variëren van grappig tot ernstig. Bijvoorbeeld: " Wat is een vaardigheid die je probeert te verbeteren in jezelf ? " of "Waar heb je die coole schoenen te krijgen ? " U vraagt ​​uw vraag aan een persoon en luisteren naar hun reageren . Ze doen het zelfde voor u . Schakel stukjes papier . Zoek een andere persoon die je niet hebt gesproken . Blijf dit doen totdat je iedereen hebben gesproken in de groep , altijd ervoor te zorgen om vragen te schakelen vooraleer te praten naar de volgende persoon .
Four Squares

Zorg voor elke persoon in de groep een groot stuk blanco papier en gekleurde stiften . Verdeel het papier in vier gelijke delen . Zorg voor het thema voor elk van de vier secties. Kies thema's die u zullen helpen de groep om elkaar beter te leren kennen . Bijvoorbeeld , zou de secties worden " Wat is een waarde die u te leven ? ", "Wie is voor u belangrijk in je leven? ", " Wat is je favoriete boek ? " of " Wat is een doel dat je voor jezelf hebt ? " Moedig de leden naar de verhalen die laten zien wie ze werkelijk zijn en wat ze waarderen in hun leven te vertellen . Goede voorbeeld geven en presenteer uw pleinen eerste , het instellen van een veilige en gastvrije omgeving .