Interactieve teambuilding

Vooral voor groepen waarvan de leden niet kennen elkaar goed , maar zal nauw samenwerken , teambuilding- oefeningen kunnen helpen het ijs te breken en een professionele harmonie tussen collega's. Degenen die elkaar al kennen kunnen hun relaties te versterken en te leren hoe je beter samen te werken . Er zijn team -building oefeningen , speciaal ontwikkeld voor het begin, midden en eind van de vergaderingen . Ze helpen het verblijf groep gefocust en ontspannen , maar gestimuleerd . Wiens schoenen ?

Een goede ijsbreker , vooral voor meer laid -back situaties , of degenen in de hoop om zo te worden, begint met alle teamleden in een kring zitten . Iedereen in de cirkel moet tegelijkertijd hun schoenen uit en gooi ze in het midden. De eerste persoon ( vrijwilliger ) kiest een paar schoenen en geeft een beschrijving van wie ze denkt dat ze misschien te dragen , alleen gebaseerd op de indruk dat ze krijgt van het soort schoenen en hun toestand . Wanneer de beschrijver wordt gedaan , moet ze kiezen wie ze denkt dat de schoenen behoren tot , en daarna de echte eigenaar stapt naar voren , kiest een paar en blijft het spel .
Move It , Buddy

een ander team -building spel gemaakt voor het begin van een bijeenkomst heeft als doel het onthouden van namen . Leden van de groep staan ​​in een cirkel met een vrijwilliger in het midden . Die in de cirkel een beperkte tijd ( 30 seconden of een minuut ) om de volledige namen van de onmiddellijk staan ​​om hun linker en rechter onthoud . De persoon in het midden zal dan wijzen naar iemand in de kring en zegt , "links" of "rechts ". Als die persoon niet kunnen produceren van de juiste naam , gaat hij naar het centrum , en het spel gaat verder . Als hij dat kan , de persoon in het midden kiest een andere persoon in de cirkel om quiz .
Twee waarheden en een leugen

groepen waarvan de leden elkaar kennen redelijk goed , en zijn een beetje meer comfortabel met hun groep dan ze waren in het begin , kan een spel waarin elke persoon vertelt twee juiste uitspraken over zichzelf en een valse spelen , het veranderen van de volgorde van de verklaringen . De rest van de groep moet vervolgens beslissen welke " feit " is onwaar.
Essence Circle

Ontworpen om te worden gespeeld op een vergadering , seminar of kamp als ze inpakken up , dit spel is voor mensen die samen hebben gewerkt aan iets voor een lange tijd en kennen elkaar heel goed. Iedereen verzamelt in een cirkel , schrijft hun namen neer op stukjes papier en propt de papieren in een hoed , doos of andere verpakking . Elke persoon in de kring trekt een naam en beschrijving van die persoon , niet door hun uiterlijk , naam of geslacht , maar door hun essentie . De groep probeert te raden wie is beschreven , en de persoon wiens naam op het papier blijft het spel .